CONTOH DAFTAR ISIAN ANALISIS JABATAN / PEKERJAAN

DAFTAR ISIAN ANALISIS PEKERJAAN (JABATAN)

1. Nama Jabatan              : Kepala Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur
2. Nama Pegawai            : Ir. Mario Fauzan Pandusatya, M.Sc
3. Unit Kerja                   : Dinas Kehutanan Provinsi
4. Nama Jabatan Yang Berada dibawahnya:
1. Kepala Bidang Pelestarian Hutan
2. Kasi Tumbuhan Langka
5. Hasil Kerja                  :
1. Program kerja dinas kehutanan
2. Juklak/Juknis pengelolaan hutan
3. Draft Tata Ruang Kehutanan
4. Surat Ijin Pengusahaan Hutan
5. Terehabilitasinya kerusakan hutan dan lahan
6. Peningkatan sumberdaya kehutanan dan lahan
7. Berkambangnya dan terjaganya areal kehutanan

6. Bahan Kerja                :
1. Peraturan per-UU tentang kehutanan dan SDA
2. Peta Kehutanan Nasional dan Internasional

c.       ATK

7. Alat Kerja                   :

a.       Computer/Laptop

b.      Internet

c.       Telpon

d.      HT

e.       Mobil

f.       Teropong

8. Jam Kerja        :  
9. Masa Kerja      : 28 Tahun 10 Bulan
10. Tanggung Jawab         :
1. Mengakuratkan  program  kerja
2. Mengefisienkan dan mengefektifikan kebijakan teknis bidang kehutanan
3. Mengakuratan penataan wilayah kehutanan
4. Menetapkan pemberian ijin pengusahaan hutan
5. Mengembangkan SDA kehutanan
6. Melindungi Hutan dari kepunahan

11. Wewenang                  :
1. Menetapkan kebijakan teknis bidang kehutanan
2. Menegor fihak-fihal yang tidak mendukung perlindungan hutan dan memicu konversi alam
3. Mengijinkan dan atau menolak ijin pengusaha hutan
4. Mencabut ijin pengusaha hutan yang melanggar ketentuan

12. Korelasi Jabatan          :

a.       Dept. Kehutanan dalam rangka laporan dan konsultasi pengelolaan hutan

b.      Gubernur dalam rangka laporan dan konsultasi pengelolaan hutan

c.       Kepolisian Daerah dalam rangka penanganan kasus kriminalitas kehutanan

d.      Bupati/walikota dalam rangka koordinasi pengelolaan hutan

13. Keadaan Tempat Kerja:

Kadang-kadang di ruangan sejuk, luas dan tertutup, kadang-kadang di ruang terbuka, suhu tidak menentu dan cuaca labil dalam rangka mengemban tugas tinjauan lapangan.

14. Resiko Kerja               : Sakit Musiman (Jika fisik tidak tahan terhadap perubahan cuaca dan suhu)

  Osteoporosis (Bisa diakibatkan duduk terlalu lama)

  Stress

15. Pangkat/ Golongan     : Pembina Utama Madya IV/C
16. Pendidikan                  : S2 Kehutanan
17. Kursus/ Pelatihan        :
1. Manajemen Pelestarian Hutan
2. Manajemen Global Warming

Upaya Jasmani            : Duduk lama, bicara lama, berjalan lama, melihat jarak jauh